Dicta que, a los trabajadores que ocupan cargos técnicos en las entidades que cuentan con el documento aprobatorio de la Dirección de Organización y Retribución del Trabajo de este Ministerio, para aplicar sistemas de pago o estimulación, además del pago adicional por los resultados de la evaluación de los técnicos,  excepcionalmente se les mantiene la aplicación de ese pago adicional por estimulación, hasta tanto la entidad en que laboran sea autorizada a aplicar la escala salarial del Perfeccionamiento Empresarial.

Eleva el salario mínimo de la escala para los trabajadores de todas las categorías ocupacionales a 225 pesos mensuales.

Ratifica la creación de la Comisión de Evaluación de los Sistemas de Estimulación en pesos convertibles, con la misión, funciones e integración que se consignan.

Crea la Comisión de Evaluación de los Sistemas de Estimulación en Divisa.

Refiere que los trabajadores de aquellas entidades productivas que, como parte de las medidas para enfrentar los problemas en el suministro eléctrico, resulten paralizadas durante el mes de octubre de 2004, se les garantiza el cobro del salario promedio o sueldo, según el sistema de pago.

Dicta el REGLAMENTO PARA LA ACTIVIDAD LABORAL DURANTE EL PASO A LA SITUACION DE GUERRA Y EL ESTADO DE GUERRA O LA GUERRA.

Aprueba y pone en vigor, para el año 2003, los Lineamientos para la Elaboración, Aplicación y Control de los Sistemas de Pago y Estimulación por los Resultados.

Dicta el Reglamento para el tratamiento laboral y salarial especial aplicable a los trabajadores disponibles de la  Empresa de Telecomunicaciones de Cuba S.A.