Aprueba la Metodología Específica para la aplicación del Sistema de Evaluación individual de los trabajadores de la manifestación de espectáculos, que será aplicable a los artistas que laboren en el Sistema de Instituto Cubano de la Música y cualquier otro Organismo que tenga vinculado artistas del citado medio.

Pone en vigor el sistema de caificación mensual para otorgar el estímulo a trabajadores con derecho.

Modifica, para su aplicación en el curso escolar 2020-2021, aspectos de la “Metodología para la Evaluación de los Resultados del Trabajo del Personal Docente”.

Modifica solo para el curso escolar 2019-2020, debido a la presencia en nuestro país del COVID-19, la Resolución 160 del año 2014 que aprueba la Metodología para la Evaluación de los Resultados del Trabajo del Personal Docente.

Aprueba el "Procedimiento para la evaluación anual de los profesores universitarios que ejercen la docencia en los centros de educación médica superior y otros del sistema nacional de salud".

Establece los objetivos, alcance, principios básicos y las indicaciones fundamentales que permitan a la administración de las entidades laborales realizar la evaluación del desempeño de sus trabajadores.

Establece mecanismos de estimulación que tengan en cuenta los resultados integrales de la evaluación y la asistencia al trabajo.

Aprueba el Reglamento del Sistema de Evaluación de los Trabajadores de la Rama Artística.

Aprueba el Procedimiento para la evaluación de los profesores universitarios del Sistema de la Educación Superior.

Aprueba la metodología para la evaluación de los resultados del trabajo del personal docente.