Modifica la Resolución No. 3 /1994, referida al Reglamento que establece los principios en las relaciones jurídico-laborales de los trabajadores de todas las categorías ocupacionales, de los centros pertenecientes a la Empresa para la Prestación de Servicios a Extranjeros (CUBALSE).

Modifica el apartado 5 dela Resolución No. 52/2001, referida a la aprobación de los salarios al personal dirigente, artista y demás trabajadores del sector presupuestado del arte y de la cultura de algunas Instituciones del Ministerio de Cultura

Modifica el Apartado QUINTO de la Resolución No. 52/2001, referida a la aprobación de los salarios al personal dirigente de algunas Instituciones del Ministerio de Cultura.

Incluye en el tratamiento laboral dispuesto en la Resolución No. 33/2003, a los tripulantes técnicos y de cabina que en el proceso de redimensionamiento, aceptaron reubicación en aeronaves de inferior categoría a las de su procedencia.

Modifica la relación de cargos periodísticos y requisitos de calificación formal en los órganos de prensa y en otras publicaciones, pertenecientes a organismos de la Administración Central del Estado, órganos del Poder Popular, organizaciones políticas, sociales, de masas, científicas, técnicas y culturales, y otras entidades aprobadas por las autoridades competentes.

Aprueba para los trabajadores del Instituto Cubano de Amistad con los Pueblos incrementos salariales.

Instruye que las Sucursales radicadas en el territorio nacional, para realizar operaciones comerciales que les sean autorizadas, inscriptas en los registros correspondientes y que poseen licencia para operar en el país, deberán incorporar, para la realización de sus labores, como mínimo a un trabajador cubano por cada extranjero para la prestación de servicios administrativos, técnicos y cualquier otro.

Dicta que, a los trabajadores que ocupan cargos técnicos en las entidades que cuentan con el documento aprobatorio de la Dirección de Organización y Retribución del Trabajo de este Ministerio, para aplicar sistemas de pago o estimulación, además del pago adicional por los resultados de la evaluación de los técnicos,  excepcionalmente se les mantiene la aplicación de ese pago adicional por estimulación, hasta tanto la entidad en que laboran sea autorizada a aplicar la escala salarial del Perfeccionamiento Empresarial.

Eleva el salario mínimo de la escala para los trabajadores de todas las categorías ocupacionales a 225 pesos mensuales.

Refiere que los trabajadores de aquellas entidades productivas que, como parte de las medidas para enfrentar los problemas en el suministro eléctrico, resulten paralizadas durante el mes de octubre de 2004, se les garantiza el cobro del salario promedio o sueldo, según el sistema de pago.