Establece el "Reglamento General Sobre la Organización del Trabajo".

Dicta el Reglamento para la Planificación, Organización, Ejecución y Control del Trabajo de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos, en las Entidades Laborales.

Sobre los convenios colectivos de trabajo.

Regula que corresponde a las Cooperativas de Créditos y Servicios, evaluar y contratar la fuerza de trabajo asalariada permanente que soliciten los agricultores pequeños socios de estas, cuando necesiten utilizar fuerza de trabajo asalariada permanente por ser insuficiente la personal y la de su familiares.

Convoca a consulta popular con todos los trabajadores del país, el Anteproyecto de Ley Código del Trabajo, previo al debate para su consideración.

Establece las regulaciones sobre  "LA INTEGRACIÓN DE LA LABOR DE PREVENCIÓN, ASISTENCIA Y TRABAJO SOCIAL”.

Reglamento sobre la planificación de la formación y distribución de la fuerza de trabajo calificada.

Fija las tarifas para el pago por los trámites de concesión, renovación, actualización, emisión de duplicados y hago constar de los permisos de trabajo otorgados a los extranjeros y personas sin ciudadanía residentes temporales, para relizar actividades profesionales y laborales en el país.

Aprueba la Ley Nro. 116, “Código de Trabajo” y el dictamen elaborado por la Comisión Permanente de Trabajo de Asuntos Constitucionales y Jurídicos, con la indicación de que una comisión de Estilo examine las propuestas de modificaciones o adiciones que formularon varios diputados, en el momento del debate, a la redacción de determinados incisos de los artículos 2, 3, 61 y 146 del texto de la ley.

Las entidades empleadoras autorizadas a suministrar fuerza de trabajo vinculada a la inversión extranjera en la Zona Especial de Desarrollo Mariel, reciben por el servicio de suministro de fuerza de trabajo, un valor que no excede el 20 por ciento de lo pactado en CUC por concepto de salario a los trabajadores.