“De la maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias”. La presente edición cumple con el mandato dispuesto en la Disposición Final Primera del Decreto-Ley No. 84, de 20 de mayo de 2024 publicado en la Edición Extraordinaria No. 36 de 28 de mayo de 2024, anotando y concordando, el Decreto-Ley 56, de 13 de octubre de 2021.

Establece regulaciones relativas a la maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias.

Dispone el otorgamiento de una prestación social ascendente al 60% del salario, a las trabajadoras que cumplan los requisitos establecidos para obtener la prestación económica por maternidad y no puedan reincorporarse al trabajo en razón del cuidado de sus hijos.

De la maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias. Concordado con el Decreto Ley 71/2023

Modificativo del Decreto-Ley No. 56 "de la Maternidad de la Trabajadora y la Responsabilidad de las Familias" de 13 de octubre de 2021.

Establece que los sancionados penalmente a privación de libertad o a sus sanciones subsidiarias que trabajan fuera o dentro de los establecimientos penitenciarios percibiendo una remuneración económica, tienen derecho a recibir las prestaciones monetarias del Régimen de Seguridad Social en las contingencias de enfermedad y accidente de origen común o de trabajo, maternidad, invalidez y vejez y, en caso de muerte, su familia.

Otorga a las madres trabajadoras que tengan 3 o más hijos menores de 17 años de edad una bonificación de un 50% en el pago del impuesto sobre los Ingresos Personales.

Aprueba las “Normas y Procedimientos para el Otorgamiento de Matrícula en Círculos Infantiles”.

“De la Maternidad de la Trabajadora y la Responsabilidad de las Familias”.

Del Procedimiento Transitorio para el Cálculo de las Prestaciones Monetarias por Maternidad de los Trabajadores del Sector Estatal