Resolución 26 de 2009 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Estado: 
Resumen: 

Establece el REGLAMENTO SOBRE LAS RELACIONES LABORALES PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE CUBA S.A., ETECSA.

Resolución 64 de 2009 de Ministerio de la Industria Básica

Estado: 
Resumen: 

Aprueba el PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCION A LAS RECLAMACIONES POR DAÑOS OCASIONADOS A LA PROPIEDAD DE CLIENTES RESIDENCIALES Y NO RESIDENCIALES, POR ANORMALIDADES EN EL SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA.

Resolución 19 de 2009 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Estado: 
Resumen: 

Aprueba el calificador de cargos propios de las categorías de operarios, trabajadores de servicios y técnicos para la Corporación CIMEX, en cuanto a cargos, contenido de trabajo, grupos de escala de complejidad y requisitos de conocimientos.

Resolución 82 de 2009 de Ministerio de la Construcción

Estado: 
Resumen: 

Autoriza la Renovación de las Licencias solicitada por la Organización Económica Estatal Conservación de Edificaciones y Servicios Menores de Ciudad de La Habana, del Organo Provincial del Poder Popular en la propia provincia, en el Registro Nacional de Constructores, Proyectistas y Consultores de la República de Cuba, adscripto a la Comisión Nacional de Contratación y Licitaciones de Obras, Proyectos y Otros Servicios de la Construcción.

Resolución 55 de 2009 de Ministerio de la Informática y las Comunicaciones

Estado: 
Resumen: 

Aprueba el Reglamento del Proveedor de Servicios Públicos de Alojamiento, Hospedaje y Aplicaciones.

Resolución 12 de 2009 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Estado: 
Resumen: 

Aprueba el calificador de cargos técnicos y de operarios propios del Instituto Nacional de Deporte, Educación Física y Recreación, cargos, contenido de trabajo, grupos de escala de complejidad y requisitos de conocimientos.

Resolución 15 de 2009 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Estado: 
Resumen: 

Aprueba el calificador de cargos técnicos ramal para las actividades de la Radio y la Televisión para cargos, contenido de trabajo, grupos de escala de complejidad y requisitos de conocimientos.

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