Mantiene el pago por condiciones laborales anormales para los cargos y actividades en cuyo desempeño, existen riesgos que afectan la integridad de los trabajadores y que pueden provocar enfermedades profesionales o accidentes de trabajo que no son posibles minimizar, mediante la aplicación de medidas técnicas y organizativas.

Aprueba para los trabajadores docentes y no docentes de los círculos mixtos, hogares de menores sin amparo familiar y las escuelas especiales que atienden la especialidad de limitados físicos motores de La Habana, Villa Clara y Santiago de Cuba, un pago adicional ascendente a 200 y 150 pesos mensuales, respectivamente, por la incidencia de determinados factores en su labor.

Crea el Grupo de Trabajo competente para evaluar y comprobar que se cumplan los requisitos establecidos con vistas a la aprobación del sistema de pago por rendimiento en pesos cubanos regulado en la Resolución No. 15, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de  7 de septiembre de 2016.

Establece las cuantías y los procedimientos para el pago de estipendio a los niños, niñas, adolescentes y jóvenes.

Aprueba un pago adicional de 100 pesos mensuales a los trabajadores técnicos de la docencia del Instituto Politécnico de Criminalística, perteneciente al Ministerio del Interior.

Establece, con carácter obligatorio para todas las unidades presupuestadas, el Procedimiento para la Conciliación entre los Gastos Presupuestarios Devengados (Compromisos de Pago) y los Pagos Realizados.

Aplica y reglamenta la obligación de pago del Impuesto sobre los Servicios Públicos de las llamadas telefónicas internacionales que se efectúen entre Cuba y los Estados Unidos de América.

Establece el Reglamento para la aplicación de sistemas de pago y estimulación salarial específicos para la producción de programas de la actividad presupuestada de la televisión cubana.

Aprueba un pago adicional ascendente a $100.00 mensuales a los profesores y dirigentes docentes que forman parte integrante de la plantilla de los Institutos Superiores Pedagógicos y que imparten docencia.

Eleva el nivel de ingreso del personal docente que labora en las Escuelas Formadoras Emergentes de Maestros Primarios, de Trabajadores Sociales, de Enfermería y de la Universidad de las Ciencias Informáticas.