Deja sin efecto para las entidades del sistema empresarial que implementen la organización salarial, a partir de la aplicación de lo dispuesto por el Decreto 53, varias  disposiciones jurídicas.

De la organización del sistema salarial en el sistema empresarial estatal cubano.

Establece como indicadores directivos y gastos de Destino Específico el subsidio a personas naturales para la adquisición de materiales de construcción; el gasto de salario notificado en el año y los tributos asociados a este; así como los gastos materiales y de transportación requeridos para realizar la intervención sanitaria de candidatos vacunales y el posterior proceso de vacunación para enfrentar la Covid-19.

Establece el Sistema Salarial del Ministerio de la Agricultura que abarca a los trabajadores de las categorías ocupacionales de operarios, trabajadores administrativos, trabajadores de servicios, técnicos y dirigentes.

Aprueba un pago adicional a trabajadores de varios parques temáticos en La Habana.

Establece el sistema salarial del Ministerio del Comercio Interior, que comprende a los trabajadores de las categorías ocupacionales de operarios, trabajadores administrativos, trabajadores de servicios, técnicos y dirigentes.

Aprueba el pago del salario promedio a los trabajadores que no asisten al trabajo, por concurrir al centro asistencial para la vacunación contra la COVID-19.

Refiere que el nivel del salario de los cargos de los dirigentes en las organizaciones superiores empresariales, empresas y establecimientos, pertenecientes a los órganos, organismos y entidades nacionales, se establece de acuerdo con la categoría que posea la entidad donde se ejerce la función de dirección.

 Establece la organización salarial del sistema de la Educación Superior.

Establece lo relativo al ingreso de los trabajadores del sistema empresarial.