Establece el tratamiento laboral a los trabajadores contratados por tiempo indeterminado, a domicilio de carácter permanente y los contratados por tiempo determinado durante el período de vigencia del contrato, que incurren en hechos en ocasión del trabajo o fuera de éste, que pueden ser constitutivos de delitos, por los que es factible la incoación de un proceso penal, que resulta independiente al proceso laboral.

Sobre los Reglamentos Disciplinarios Internos.

Establece el Reglamento sobre jornada y horario de trabajo.

Refiere que la promoción y selección de los Pilotos, Ingeniero de Vuelo y Navegante, que integran las Tripulaciones Técnicas de aeronaves del Sistema de la Aviación Civil de Cuba, con independencia de la empresa a que pertenecen, se realiza mediante un procedimiento único que garantiza que los aspirantes a desempeñar esos cargos poseen los requisitos de competencia e idoneidad requeridos.

Incluye a la Empresa de Transporte de Combustibles, conocida también como TRANSCUPET, como sujeto del procedimiento regulado en la Resolución No. 10 de 30 de diciembre de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para la determinación de la idoneidad y aptitud de los trabajadores para el ingreso, la promoción, la selección del personal para cursos y la permanencia.  

Regula el proceso de implantación de los nuevos calificadores de ocupaciones y cargos de amplio perfil; extiende la aplicación del principio de Idoneidad Demostrada y establece los planes de capacitación para los trabajadores.

Establece el "Reglamento General Sobre la Organización del Trabajo".

Modifica los encargados de resolver la inhabilitación de títulos por la no prestación del servicio social y los facultados para resolver los recursos contra esta medida.

Dicta el REGLAMENTO GENERAL SOBRE RELACIONES LABORALES.

Refiere que las direcciones de Trabajo municipales son las encargadas de brindar un Servicio de Orientación Laboral, cuyas acciones están destinadas a ofertar empleos o cursos de formación.