Derogatoria de normas de aprobación de tratamientos laborales y salariales para las entidades del Ministerio de la Construcción.

Establece el REGLAMENTO SOBRE EL TRATAMIENTO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EN CUBA A LAS PERSONAS CONTRATADAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN ORGANISMOS INTERNACIONALES EN EL EXTERIOR Y SUS CONYUGES ACOMPAÑANTES.

Regula el procedimiento para incorporar al trabajo socialmente útil a diferentes pesonas.

Refiere que todas las entidades que empleen como trabajadores a atletas y exatletas campeones olímpicos y mundiales, así como figuras destacadas del deporte, que son beneficiarios de un tratamiento salarial especial, están obligadas a abonar a éstos, además del pago del salario por la plaza que desempeñan.

Incluye en el tratamiento laboral dispuesto en la Resolución No. 33/2003, a los tripulantes técnicos y de cabina que en el proceso de redimensionamiento, aceptaron reubicación en aeronaves de inferior categoría a las de su procedencia.

Dicta el Reglamento para el tratamiento laboral y salarial especial aplicable a los trabajadores disponibles de la  Empresa de Telecomunicaciones de Cuba S.A.

Establece  el tratamiento laboral y salarial aplicable a los trabajadores por la situación epidemiológica generada por la COVID-19.

Establece “Medidas laborales y salariales relacionadas con la Covid-19”.

Establece el tratamiento laboral y salarial aplicable por las administraciones a sus trabajadores ante la ocurrencia de desastres naturales, tecnológicos o sanitarios, determinados por el Consejo de Defensa Nacional.

Dispone el tratamiento laboral y salarial a los trabajadores contratados para participar en las actividades y tareas del Censo de Población y Viviendas del año 2022.