Dicta el REGLAMENTO PARA EL TRATAMIENTO LABORAL  Y SALARIAL ESPECIAL APLICABLE  A LOS TRABAJADORES DISPONIBLES  COMO CONSECUENCIA DEL PROCESO  DE REESTRUCTURACION  DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DEL MINISTERIO DE TURISMO.

Dicta el REGLAMENTO PARA EL TRATAMIENTO LABORAL Y SALARIAL ESPECIAL APLICABLE A LOS TRABAJADORES DISPONIBLES COMO CONSECUENCIA DE LAS MEDIDAS DE REESTRUCTURACION DE LA AGROINDUSTRIA AZUCARERA.

Refiere el tratamiento laboral y salarial para los trabajadores que resulten disponibles en las empresas y grupos empresariales autorizados a aplicar el Perfeccionamiento Empresarial. 

Refiere que los jefes de Cabina, Sobrecargos, Aeromozas, Pilotos, Ingenieros de Vuelo y Navegantes, que como consecuencia de la aplicación del redimensionamiento llevado a cabo en las empresas de la aeronáutica civil, fueron puestos a disposición de la Oficina Empleadora para su reubicación y atención,  son objeto del tratamiento laboral regulado.

Establece el Reglamento sobre el tratamiento laboral y salarial aplicable a los trabajadores disponibles e interruptos, el que regula además cuestiones tales como la seguridad social para estos compañeros y la solución de inconformidades. Contiene además el procedimiento para la constitución y funcionamiento de los Comité de Expertos.

Establece el Reglamento sobre el tratamiento laboral y salarial aplicable por las administraciones a los trabajadores durante las situaciones de desastres

Hace una interpretación y precisión en consonancia con la normativa vigente, Ley No. 49 de 28 de diciembre de 1984 “Código de Trabajo” y la Resolución No. 8 de 1ro. de marzo de 2005, del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, “Reglamento General sobre Relaciones Laborales”, en relación al derecho del trabajador a dar por terminado por voluntad propia el Contrato de Trabajo que lo vincula a un determinado centro laboral.

Dispone el tratamiento salarial aplicable a los trabajadores durante el período que cursan estudios en el extranjero por interés estatal.

Modifica la Disposición Transitoria Única de la Resolución No. 18 de 18 de abril de 2012 sobre las relaciones laborales de los obreros, trabajadores administrativos y de servicios, ocupantes de cargos por designación, y la determinación de los funcionarios, respectivamente.

Establece el tratamiento laboral y de seguridad social a los trabajadores de las entidades municipales de Servicios Comunales que se incorporen al sistema de arrendamiento de baños públicos en todas las provincias del país.